提到出国留学，开销总是绕不开的一个话题。
有人说出国留学简单，完全可以勤工俭学。有人说出国留学复杂，漂泊在外开销巨大。实际上，出国留学的开销整体的走向，是越来越便宜的。但是再怎么样，几年下来，零零总总依然是一笔不小的支出。
留学生回国后的薪资水平
归国留学生的薪资水平究竟如何?小编和大家分享一组数据先来了解一下：
Boss直聘研究院今年3月发布了最新《中国留学生回国就业报告》。报告显示归国留学生群体平均期望薪资为14035元，同比增长4.3%，要远高于国内应届生的6139元。
而根据Boss早些时候发布的《2020海归春招求职趋势报告》，这届海归平均招聘薪资为7481元。
根据 Boss直聘研究院一项更早之前的调查，2018年的应届海归人才月薪5000以下的，本科生占16.7%，硕士占4.4%。这还只是3年前的数据，现在的数据肯定会比当年要好看得多!
另外在这项统计中，有39.5%的本科应届留学生归国月薪可过万，有58.7%的硕士应届留学生归国后月薪过万。因此可见，月薪过万对于归国就业的中国留学生来说，其实并不算很难。
根据瀚纳仕《2019-2020亚洲海归报告》的数据显示：
中国大陆的企业对海归员工总体满意程度较高，52%企业表示满意，11%企业认为非常满意。其中87%的招聘海归的雇主受访者表示自己会向同行推荐招聘海归;
82%的企业雇主愿意在未来2个月内招聘海归人才;
73%的企业雇主表示已经/希望为中层职务招聘海归人才;
54%的企业雇主在过去12个月中招聘了海归人才
海归们给企业带来的效益十分出色，雇主们也更倾向于为海归人才提供可观的薪酬。留学生归国应届生的平均起薪在8000~12000之间，高于国内名校应届生的平均起薪。
随着越来越多的中国名企开疆扩土走向世界，它们则越来越青睐具有跨文化意识和有着不同业务视角的留学生们。
高薪，不是留学的目的
出国留学不是做买卖，可以非常直观地看到回报，出国留学也不是一个在短时间内就能获得立竿见影的事情，觉得留学就一定有高薪的人，对留学的目标和规划存在误差。
想要在工作中获得高薪，有很多方法，留学是其中的一条，但有一说一，并不是最 好的一条。
留学这件事，最核心好处其实只有两个：
眼界的开拓——对很多行业来说，眼界的开拓，是非常重要的。比如外贸这样的行业，在国内学习和出国了解，是一个地下一个天上的待遇。要做国际市场的生意，就不能在国内闭门造车，这样只会处处落后于人。
学历的提升——海外的硕博，是很多人出国留学的一个选项。因为目前各省市的落户政策，都或多或少的向海外留学归来的青年才俊有所倾斜。
比如杭州，对海归留学生不仅有直接落户的政策，还有按月的补贴。还有一些教职岗位，对本专业的学历有一定要求，而要达到这些要求，不得不选择出国读博。
对于留学生来讲，薪资固然重要，但所有不能只着眼于薪资。留学最吸引人的，是无限种可能。你不知道若干天、若干年后自己将会在哪里，还有就是能明白什么叫真正的强大和平静。
最后想说一句是：“留学是对自己的投资，而不是赚钱的工具。完善的是自我，而不是完善钱包。”
需要咨询联系：孙老师17637878575
