成人自考本科怎么考? 以下是成人自考本科的方法等等的介绍，希望可以帮助到您。

成人怎样自考本科

1 首先，我们需要具备专科学历(不分专业)。这个不论是统考，夜大，或者成考都可以的。

2 当我们具备专科条件后，选择自考的本科专业(一般热门的专业分数会比较高)。

3 每年的7月份、12月份到当地的自考办选择考试科目，缴费。(现在一般在网上报名)。办理准考证。

4 次年的4月份、10月份带《考试通知单》、身份证、准考证，参加考试。

5 所有本科科目及格后(这个难度是相当的大)，参加综合实践考试。

6 最后申请毕业。当同意我们毕业后，就可以领取毕业证了。

自学本科考试应该怎么自学最容易通过

一刀两段

1 不要所有考点都记。

比方说选择题我们不需要记，选择题只要去做题就行了，一般来说做到2遍就基本差不多了，考试的时候只要有点印象，用排除法都可以选对的了，比方说材料分析题不用去记，因为既然是材料分析嘛，肯定有提供材料，就算什么都不记得了，根据自己的理解，加上材料的内容答题就是了，或多或少总是有分的。

所以要记的就是简答论述，名词解释之类的了。论述题往往答案很长，可以当简答题记，就是记住要点，有了枝干，其他的内容实在记不住就想办法编吧

2 适当循环

循环是为了避免记了后边的忘了前边的，循环的时间节点以感觉快要忘记了的时候，回头复习前边的内容。一般循环了2-3次后，是能够记住60%以上内容的。

同一科目循环，就是记了后面的章节，回头在复习下前面的章节。复习花的时间约是第一次记忆时间的20%，花不了多少时间。

如果你一次性报考了几门课，那么还得注意在不同课程中循环。比如背了《毛邓三》2章后，别忘了回头看看《现代管理学》2章。这样是为了避免记了一门课后忘了另外一门课，几门课之间同步进行。

自考如何有效复习

1 大纲要熟记

相比很多参加自考的考生已经是在职或者大专生了。经历过高考的考生肯定还记得以前在高三的时候经常挂在嘴边的话，那就是要注意考试大纲，因为出题的范围都在大纲里。这样我们就有了目标，不至于茫无目的的复习。对于自考同样如此，参加自考，我们应该把自考的考试大纲读透，这样我们才能更好的把握出题范围，更好地去复习。

2 资料要权威

了解大纲的同时，我们也应该选择好的教学资料。书籍是人类的老师，一本好书可以帮我们省很多的功夫，少走很多弯路。那么，如何选择好的教学资料呢?其实最好的方法就是请教自己的学长学姐了。他们参加过自考，肯定知道那种复习资料好用，权威了，所以选择自考资料的时候最好向其他人咨询一下，再做决定，选择最好最权威的资料。

3 时间要充足

参加自考有很多在职人员，可能时间不是很充足。但是没有付出，哪来的收获呢?虽然我们上班，工作很忙，但是为了学习，还是最好能够抽出部分时间去看书，去学习。当然了，不必要抽出太多的时间。每天半个小时足矣，重要的是坚持，坚持到最后就是胜利。

自考本科有用么

1 自考本科考试有优势。

自考本科有用胜在“双专业”或“双学位”文凭

很多的毕业生在就业推荐表上写的是“自考在考”而非“双学位毕业”，但即使这样，他们在就业时仍有优势。有些招聘单位一看专业不对口，连简历也不肯收，像这样即使是自考的，也能算个双学位，起码招聘者会有兴趣看简历。招聘单位对这样能拿到自考文凭的本科生还是很有兴趣的，因为不是所有的人都能坚持到最后。

自考本科有用赢在理性择业

自考是一种过程，一种经历，只有亲身体验过的人，善于自主学习的人才是自考的胜出者，同时也是职场的胜出者。因为他们懂得怎样把握机会，怎样筛选机会，怎样创造机会。

自考本科有用在于可看出有恒心、有毅力和自学能力

自考生与统招生相比，知识的系统性相对差一些。但是，自考的考试不见得就比统招考试轻松，相反会更严一些。自考生大多是边工作边学习，他们能结合自己的工作，完全*地选择专业，因为他们了解自身缺少什么，其社会适应能力和实践经验远远超过统招生。

2 自考待遇有优势。

超三成自考毕业后才参加工作的自考毕业生工资在2000元以上;六成自考毕业生在*机关、企事业单位就业;2004年自考毕业生就业状况明显好于普通高校毕业生。这是省自考办昨日向媒体发布的最新调查报告的部分内容。

自考后就业三成月薪超2000

调查数据：多数自考毕业生工作收入高于社会平均水平。在工作后选择自考的被调查者中，40%月收入在1500元以上，46.44%月收入在1000元至1500元之间，月收入在1000元以下的仅占13.7%。

就业状况好于“科班生”

调查数据：数据显示，我省2004年毕业后才就业的自考毕业生绝大多数在毕业当年就实现了就业。95.2%被调查者在毕业当年就实现了就业，3.3%于2005年就业，1.5%于2006年实现了就业。

近两成毕业后得到升迁

调查数据：18.3%的被调查者自考毕业后在工作职务上有了提升。高级管理人员的比例由毕业前的0.7%上升到1.9%，中级管理人员比例由毕业前的14%提高到毕业后的22.3%，一般员工由毕业前的79.1%下降为69.6%。