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自考本科含金量如何

在注重学历的当今社会，自考像一道耀眼的阳光，以锐不可当之势，闯入了人们的视野，给上班族提供了绝佳的提升平台。然而，对于自考的含金量，自考到底有多大的作用?还是会有很多朋友持有疑问。那么今天，小编就和大家来聊一聊，自考含金量怎么样吧!

1.自考本科有用胜在“双专业”或“双学位”文凭。很多的毕业生在就业推荐表上写的是“本科毕业”而非“拥有自考第二学位”，这样用人单位对能拿到自考第二学位文凭的本科生还是很有兴趣的，因为不是所有的人都能坚持到最后。并且，*相关法律还规定：“拥有自考第二学位的毕业生，毕业后参加工作时可享受研究生待遇。”

2.自考本科有用赢在理性择业。自考是一种过程，一种经历，只有亲身体验过的人，善于自主学习的人才是自考的胜出者，同时也是职场的胜出者。因为他们懂得怎样把握机会，怎样筛选机会，怎样创造机会。

3.自考本科有用在于可看出有恒心.有毅力和自学能力。自考生与统招生相比，知识的系统性相对差一些。但是，自考的考试不见得就比统招考试轻松，相反会更严一些。自考生大多是边工作边学习，他们能结合自己的工作，完全*地选择专业，因为他们了解自身缺少什么，其社会适应能力和实践经验远远超过统招生。现如今很多用人单位，也格外青睐自考生，因为在她们身上可以看到自律，勤奋，不放弃和永追求的不懈精神。这一些精神品格，也正是很多单位需要的重点培养人才。

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自考含金量如何

1.高等教育自学考试是*举办的、权威性的学历考试。

2.其毕业合格者的专业理论知识和普通本科毕业的水平是相当的。

3.全国统一自学考试要求非常严格。因此文凭含金量高。统招—严进宽出，自考—宽进严出。

4.自学考试更是对考生个人人格、品质、毅力、耐力及自我学习能力的一种考验和锻炼。体现出非常强的自我控制能力和自我学习能。

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自考含金量到底怎么样

1.社会认可度。自学考试含金量是很高的，一般单位对自考的印象也还可以。 总之，如果你已经没有其他可能拿到统招文凭，自考文凭还是很重要很必要的，无论今后考研还是出国还是就业，自考都是目前除统招文凭以外最能得到认可的。*也有明确规定：高等教育自学考试毕业生在就业、工资、户籍管理上享受与普通高校相同学历层次毕业生同等待遇。

2.含金量程度。自考、成考、网大几种文凭中含金金量最大的是自考本科，相比之下自考本科是很有用的。 自学考试没有入学考试，考生参加单科考试，合格一门，发一门的合格证书，所有科目合格后，颁发学历证书。 自考以自学为主,也可以参加由其他社会培训力量或主考学校举办的自考助学班。，招生对象不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制，属于完全的开放式教育，即使只具备初中文凭，也可以报名参加自学考试。 自学考试采取分课考试、学分累积，最后获取文凭的方式，且不受学期、学年制度的限制。从入学门槛、学习方式、招生对象、学习年限分析可以见自考本科是很有用的。

3.本科通过率。不管是自考、成考、电大还是网大，如果没有通过考试，那么一切都是浮云。只有通过了，才是真正的有用，而自考本科的通过率是很高的，所以，只要认可了自考本科有用，那么下一步自考本科能否通过的问题都不是问题了，只要你努力，很容易你就是这87%里面的一员了。

4.学习*度。自考本科文凭有用胜在“双专业”或“双学位”文凭。很多的毕业生在就业推荐表上写的是“自考在考”而非“双学位毕业”，但即使这样，他们在就业时仍有优势。有些招聘单位一看专业不对口，连简历也不肯收，像这样即使是自考的，也能算个双学位，起码招聘者会有兴趣看简历。招聘单位对这样能拿到自考文凭的本科生还是很有兴趣的，因为不是所有的人都能坚持到最后。

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自考本科文凭含金量怎么样

1.就业：目前社会上无论是何种行业的单位在招聘用人的时候选拔人才的标准都是以学历为准，相比学历低的人而言，拥有大专学历和本科学历的人在就业方面有一定的优势。

2.升职：有很多人在单位中工作时间已经很长，经验丰富，但是一直没有升职的机会，主要原因就是学历问题。做一个团队的领导必须要有一定的文化素养和知识底蕴，那么通过自考提高学历是获得升职机会的重要条件。

3.考研：研究生学历在目前受到青睐，但是考研也需要考生有一定的学历基础才能报考。考生首先需要通过自考拿到大学毕业证才能报考研究生考试。

4.考公务员：在就业形/严峻的今天，务员之路成为众多人的选择，报考公务员需要考生符合招聘单位的学历要求，那么获得自考毕业证的考生即有机会报考自己喜欢的岗位。