今天小编和大家聊一聊湖北省教师招聘考试，主要想和大家介绍的是武汉市各区教师招聘和其它地市教师招聘这两方面的问题，涉及到整个报名流程和考试时间安排。
湖北省教师招聘考试类别主要分为四类：一是湖北省中小学教师公开招聘;二是湖北省事业单位招聘考试D类；第三类就是武汉市各区教师招聘；第四类是其他地市教师招聘考试。关于第一类和第二类问题小编之前也和大家谈过，想要了解可以百度搜索我们官方网站，今天主要想说说另外两种考试安排。
一、武汉市教师单独招聘
首先是武汉市教师招聘考试，主要招聘范围涉及到8个区：东西湖区、东湖高新区、汉南区、洪山区、江夏区、汉南区、黄陂区、蔡甸区，各区的招聘形式不同，每年的招聘人数波动相差不大，从整个方面来看，不管是合同制招聘还是聘用制，教师的待遇在整个武汉市都是不错的，所以每年报考的人数不少，竞争激烈。
以下是各区大致的招聘时间流程，供各位小伴们参考：
每年招考人数 |
每年发布公告时间 |
笔试时间 |
面试时间/面试形式 |
|
东西湖区 （中小学） |
200-300人 |
5-6月份 |
5月下旬-6月下旬 |
6月底-7月初 结构化面试 |
东西湖区 （幼儿园） |
300人左右 |
6月底-7月初 |
7月中下旬 |
8月面试 2022年考察弹、唱、跳、画基本技能和即兴演讲能力 |
东湖高新区 |
200-450人（有经验要求） |
6月 |
7月 |
8月（面试形式为试讲+答辩） |
蔡甸区 |
150-370人 |
20022年未发布招聘公告，往年时间一般在5月下旬-6月下旬 |
备考周期一个月左右 |
面试形式不定，采取试教学、说课、结构化面试形式 |
江夏区 |
400-600人 |
7月中旬 |
备考周期20天 |
结构化面试 |
汉南区 |
300-400人 |
6月-7月 |
备考周期30天 |
7月中下旬 采取试教、说课以及结构化面试等形式 |
洪山区 （中小学） |
170人左右（2022扩招到405人） |
4-5月份  |
备考周期15天左右 |
面试备考周期半个月左右；采取试讲、说课或结构化面试形式 |
洪山区（幼儿园） |
2021年157人，2022年220人 |
7月份 |
不需要笔试 |
面试备考周期7天左右；采取试讲+才艺展示 |
汉阳区 |
300-400人 |
6月24日-26日 |
7月中旬 |
8月初，采取试讲、说课或结构化面试 |
黄陂区 |
2019-2020未招考，2021招考97人 |
2021年7月中旬发布公告 |
原定于8月1日推迟至10月31日 |
面试采取说课形式 |
武汉市各区教师单独招聘笔试科目：
东西湖区中小学教师考试笔试科目为：《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》；幼儿园教师招聘笔试科目为：幼儿教育、心理学、《幼儿园教育指导纲要》、《3-6岁儿童学习发展指南》；
东湖高新区：参考科目《职业能力测试》，《教育综合知识》；
蔡甸区（中小学）：《职业能力倾向测验》（D类），《师范通识》；（幼儿园）：《职业能力倾向测验》（D类），《学前教育》；
江夏区：2021年：《职业能力倾向测试》,《师范通识》;2022年：《职业能力倾向测试》,《教育综合知识》;
汉南区（小学）：小学教育综合知识；（幼儿园）：幼儿教育综合知识；
洪山区（中小学）：《师范通识》，《职业能力倾向测验》（D类）/《理科综合知识》/《文科综合知识》/《学科专业知识》；（幼儿园）：仅面试；面试采取试讲+才艺展示形式。
汉阳区：《师范通识》，《职业能力倾向测验》（D类）/《理科综合知识》/《文科综合知识》/《学科专业知识》；
黄陂区：《职业能力倾向测验》，《综合应用能力》D类。
除以上各区教师招聘考试是面向全体社会人员公开招聘，符合条件即可报名。还会在每年12月份左右，部分区还面向部分高校应届毕业生招考，仅限教育部直属师范院校以及985、211双一流高校应届毕业生，具体招聘细节有略微差别。
二、湖北省其他地市教师单招
除了武汉市以外，湖北其他地级市招聘人数较少，据统计，截止到2022年9月2日：湖北除武汉市外其它地级市教师单独专项招聘人数为6618人，其中咸宁市人数最多达到1227人，黄冈，黄石荆州紧随其后。
以下是各地级市2022年9月以前的招聘情况：
鄂州：主要集中在5-7月份，招聘人数最多不超过50人，其中多为合同聘用制教师，主要面向的对象以幼儿园教师为主。
恩施：集中在利川市和建始县，公告发布时间较为规律，上半年发布时间为3月至7月，下半年为10月至12月；招聘人数在50人以内，大部分招聘岗位为事业单位编制，主要面向对象为高中、中职教师。
黄冈：黄冈市每年招聘教师人数较多，均在50人以上，招聘岗位一般采用事业编制，面向对象不固定，各学段都有涉及。
黄石：集中在每年的4至7月份，每年招聘人数在30人以上，岗位主要采用事业编制，招聘对象中小幼教师皆有。
荆门：集中在每年下半年，人数在30人以上，招聘对象以初高中学段老师为主。
荆州：荆州市招聘时间在每年4到7月份，人数在30人以上，招聘对象中小幼全覆盖，但多采用聘用合同制。和其他地级市不同，每年都会有大量教师人才引进计划，待遇优厚，但招考条件更高。
随州：全年都有，每年不定期组织补充招聘，招聘学段以初、高中学校专项招聘为主。大多数岗位采用事业编制。
天仙潜：单招人数较少，且为固定单招时间多集中在每年3-4月份，对象涉及到中小学幼全学段，岗位多为事业编制。
十堰：公告集中在每年3至7月份，人数在30人以上，学段中小学，幼儿园覆盖全面，岗位多为事业编制。
咸宁：集中在每年3至8月份，咸宁市每年招聘人数较多，均在100人以上，学段覆盖全，大部分岗位采用事业编制，此外，咸宁通山县、通城县、赤壁市每年都会在教师统招考试前后补员招聘，这样也能给考生多一次的报考上岸的机会。
襄阳：公告发布集中在每年6-8月份，部分县区还会有固定招聘考试，每年人数在30人以上，大部分岗位为事业单位编制，招考对象岗位设计中小学及幼儿园。
孝感：时间主要集中在6月份，人数每年在50人以上，招聘对象岗位以初高中为主，多采用事业单位编制。
宜昌：每年6-8月份，人数在50人以上，招聘岗位覆盖全学段，多为事业单位编制。
截止2022年9月22日的数据，每个地级市去招聘岗位数量不如武汉市，但从整体来看，各地市教师专项招聘人数6618人达到了湖北省教师招聘总占比的26.82%，武汉市各区教师单招人数4266人占总占比的17.3%，各地级市单招人数占据总人数的四分之一以上，，所以想要投入教师领域的小伙伴们，备考时不仅仅要关注湖北省中小学教师公开招聘这种大型统招考试，对于各地方单招教师岗位也要足够重视，选择自己最适合的岗位，不要钻牛角尖，尝试换一个方向也许会是另一片天地。公事通教育提醒广大备考的小伙伴们，认清考试形式，学会调整好考试心态，选择高效的复习方法，定制合理的复习规划。
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