杭州圣玛丁开设的服装制版就业课程效果还是很好的，学生在这里能学到专业的知识，课程价格合理，性价比高，至于学习时间嘛，只要您能通过学校的阶段性测试，取得毕业证书，就可以顺利毕业，在就业方面，我们可以为您推荐适合您的品牌服装公司，3年内有工作问题，都可以跟我们反馈，因此，您不用担心毕业后的就业问题
服装店如何管理员工
都说服装行业是一个低门槛的行业，入行不是一件难事，但是，要想经营好服装店并且创造丰厚的利润也并不容易。以下是小编为您整理的服装店如何管理员工的相关内容。
让新员工了解公司的文化
有必要对新员工弘扬公司的文化，对服装品牌有更深的认识，才能更好地为顾客服务。让新员工了解公司是怎么一步一步发展成功，还有服装店的服务理念，把最好的带给客户。了解公司的文化，才有较强的责任感，努力把工作做好。
让新员工了解服装店的工作制度
每个地方的工作流程都是有差别的，新来的肯定不知道店里的工作制度。必须让新员工知道，店里的工作时间及休息日，以及自己的着装要干净、正式。还有店里的奖罚制度，与店里的卫生清洗。知道了店里的工作制度，才能更好地为其服务。
让新员工了解衣服的信息
第一首先得知道衣服的牌子，主要是以哪些优质材料制作成的。然后带着新员工去了解每件衣服的型号款式，它卖什么价钱。也要知道店里的服装主要是什么风格，针对哪些人。知道这些，才会更有自信为顾客服务。
让新员工知道怎么管理衣服
带新员工去了解服装的存放，还有库存状态，快没货了，知道怎么补货。还要学习怎么搭配衣服，衣服怎么摆放，才能吸引消费者。更有必要让新员工知道，衣服正确的洗涤方法，折叠方法，才能把这些教给顾客。
带新员工认识每一位老员工
给新员工介绍老员工，以及她们的工作，为了是今后能互相帮忙，更好地合作。一个团体，每个成员都能和睦相处的话，定能提高工作效率，为店铺带来盈利。
培训新员工上岗
其它方面的知识都讲解之后，就开始培训新员工怎么销售衣服了。教会新员工最基本的礼仪，还有衣服的销售用语，无论何时都用微笑面对顾客。学会随机应变的能力，能及时解决顾客的疑惑。
杭州圣玛丁学院综合优势
【时装周 】
每位学生都有机会登上杭州国际时装周
【出国留学 】
圣玛丁和意大利多所时装设计学院合作培养
【总监讲座】
不定期邀请企业在职设计总监亲临课堂讲座、分享经验。
【创业支持】
有创业想法的同学学校给予技术支持帮助学生创业
培训老师
-
SANTO COSTANZO 时尚设计硕士学历，曾担任多部世界著名电影的服装设计师，现任我校时装设计客座教授
-
古川云雪教授 大阪造型EXPO大赛举办委员、审查委员长；日本神户艺术工科大学教授；法国ESMOD日本大阪校区教授
-
翟良记讲师 原香港埃芙蕾集团璐嘉儿品牌女装首席设计师、广州谜底品牌女装主设计师、原香港普菲拉服饰公司设计总监
-
曲春艳讲师 日本文化服装大学院特聘讲师，擅长服装搭配、陈列以及服装流行趋势分析，具有丰富的服装设计经验
