近日，从中铁某大型集团公司流传出一份鼓励内部员工取证的*奖励标准，从这份文件可以看出：该集团公司为了激发广大员工考证热情，制定了一系列奖励标准，其中注册一级造价工程师奖励4万，注册一级建造师中的建筑、公路、机电、通信均一次性奖励6万，而一级市政奖励则达到了10万元！创造了近年来一级建造师公开奖励历史之*！

3D双精讲课

2018常规知识点占60%以上，但出题灵活，难度升高。

破解指数：★★★★★

升级课程：增加精讲时长，匹配习题讲练，快速吸收；

创新教学：全面融入3D动画、三维立体图讲解重点知识，实现实操化、3D模拟情景化。

案例强化课

实务案例仍然是考试难点，现场管理与实操题的比重增大。

破解指数：★★★★★

三维教学，引入大量现场和技术简图解析案例专项；

新创案例实操课、三维场景课等强化实操教学；案例108题深度解析常考案例。

考前集训

考前一周是冲刺逆袭的黄金点，很多考生无重点无方向。

破解指数：★★★★★

考生集中面授集训，做预测习题，把握重中之重；

练习标准答案解题，提升做题速度与准确率，实现“会做题，做对题”。

专属教学

属地教学全新升级，依据属地学员现状，专项设置面授教学体系与教学规划，提升教学匹配度与学员学习效率；

查看所在分校

定制面授

基于学员基础及教学效果反馈，进行属地定制面授，讲点（提炼高分值考点）练题（贴合考点练题），强化提升；

咨询教学效果

重难突破

将公共课、实务案例题、实操题等难点整合成重点模块，多阶段学习突破，并通过智能题库测试检验，消化巩固；

咨询教学成果

多层服务

行业核心师资全程教学，总部教研统一服务，属地教研定制答疑，属地班主任学习督促，多层次全方位贴心伴学；

体验教学服务