护理人员在“三师共管”中的作用 在“2017中国护理管理大会”上，厦门市卫生计生委副主任洪丰颖为大家介绍了厦门开创的“三师共管”服务模式，作了题为《家庭签约“三师共管”——护士的新角色》的报告，结合目前国家的医改措施——家庭医生契约制度的推行，指出护士成为由三级医院的专科医师、社区卫生服务中心的全科医生（家庭医师）和健康管理师组成的“三师”团队中的一员，承担健康管理师的角色，具有天然的优势。,国家政策重点支持 1、《“健康中国2030”规划纲要》明确提出：至2030年，健康服务业总规模达到16万亿，成为国民经济支柱产业。目前，大健康产业是世界上增长*快的产业之一。 2、《“健康中国2030”规划纲要》指出：国家卫生健康工作将从以治病为中心转变为以人民健康为中心，“治未病”的大健康产业被视为未来的黄金产业。 3、《健康管理蓝皮书：中国健康管理与健康产业发展报告(2018)》指出：人社部将健康管理师列为知识-技能型职业,并纳入健康-卫生行业特有职业。 专业人才缺口庞大 1、在发达国家，健康产业比重超过15%，而我国健康产业占国民生产总值的4%—5%，潜力巨大，市场有待挖掘。 2、我国大健康产业以医药产业和健康养老产业为主，市场占比分别达到50.05%、33.04%；健康管理服务产业比重2.71%，但照目前形势来看，增长迅速，极具发展潜力。 3、我国慢性病患病率高、老年化人群、亚健康群体庞大，专业的健康管理师需求预计将超过200万人以上。健康管理师专业人才缺口预计1000万。